部分企业对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化 之所以如此，还在于当前从传统企业到互联网科技新兴企业的组织架构来看，对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化。...
而跟独角兽不同，斑马是真实存在的： 斑马黑白相间，既要盈利，同时也要改善社会; 斑马是共生的，通过成群结队来保护彼此，它们个体的输入得到的是更强的集体输出; 斑马公司是靠无与伦比的耐力与资本效率...
但也有可能，因为“对赌协议”，市场、政策变动，问题如多米诺骨牌般触发，最终元气大伤，比如曾经红极一时的俏江南。...
但我觉得有几项特质是做好运营(前提是做好)必不可少的，足够细致、有耐性、爱思考、主观能动性强。...
02 中国科技独角兽陷入诅咒? 中国的公司曾被嘲弄为模仿者，如今却越来越多地被视为潜在的全球征服者。...
但在互联网或者说整个社会，受挫撕逼各种正常。...
企业还是要练好内功，规范运作，稳妥推进，通往IPO之路才能顺利。...
事实上，随着当前移动互联网共享经济平台以及各种社交媒体平台、直播平台、内容创业平台、知识分享付费平台的发展，完全开放的市场倾向正在变得越来越明显。...
如果资管公司在前五周完成建仓，按650万股估算，建仓成本在1亿以内。...
与此同时，私人旅行策划师等新奇有趣的工作也正吸引着年轻人加入自由职业者的行列。...
虽然我是小兵，没有太高的高度和足够的格局，但是我看的多，确实是这样，站得越高，想得越多，能考虑到的就越全面，埋头只做自己的事常常会迷失方向，不知对错。...
各类企业纷纷放弃备胎，投入IPO的怀抱，但A股市场只会对优质的企业说，为什么现在才来找我，快躺到我的臂弯里。...
